Senior HR-Generalist:in

Die Zukunft können wir zwar nicht vorhersagen, aber wir können und wollen sie aktiv gestalten!
Sie sind ebenso unserer Meinung? Dann freuen wir uns auf Sie!

Wir suchen eine inspirierte und motivierte Persönlichkeit, mit seniorer Erfahrung im HR die das Personalmanagement als ihre Berufung und alle Themen rund um die Digitalisierung als ihre Leidenschaft bezeichnet.

Mit rund 750 Beschäftigten an 14 Standorten zählen wir zu den führenden Steuerberatungsunternehmen Österreichs. Darüber hinaus sind wir in 11 weiteren Ländern Mittel- und Südosteuropas aktiv. Ideale Voraussetzungen also, um sich im Job zu entfalten.

Das erwartet Sie

• Sie rekrutieren selbstständig neue Teammitglieder für diverse Positionen und bringen dabei auch Ihre Expertise in der Weiterentwicklung des Recruitings und des Talentmanagements mit ein. Dabei bilden Sie die Schnittstelle zu unseren Führungskräften sowie zu unseren externen Partnern.
• Ihre Aufgaben reichen von der Inseraterstellung über den Einsatz der geeigneten Suchmethode, das Pre-Screening geeigneter Bewerber:innen und das Bewerber:innenmanagement bis hin zur Erstellung des Dienstvertrages und der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Talent Management Systems.
• Weiters organisieren Sie Recruiting-Veranstaltungen und peppen diese mit Ihren modernen und innovativen Gestaltungsideen auf, unterstützen bei Trainings, bzw. sind in der Lage gegebenenfalls auch Trainings intern zu halten, fungieren als Ansprechperson für interne und externe Partner und repräsentieren das Unternehmen bei diversen Messen bzw. externen Veranstaltungen.
• Mit Ihrer Erfahrung in der HR-Digitalisierung scheuen sie sich nicht davor projektbezogen auch den Lead zu übernehmen.
• Die Erstellung von Auswertungen aus unserer HR-Datenbank und Ableitung entsprechender Maßnahmen daraus, gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet, sowie die Konzeptionierung und Organisation verschiedener interner Veranstaltungen.
• Sie haben Erfahrung im Employer Branding auf diversen Kanälen, sind äußerst kreativ und wortgewandt und gestalten gerne Social Media Inhalte gemeinsam mit dem Team.
• Eine sorgfältige, strukturierte Administration unserer internen Prozesse sowie die Mitarbeit an diversen innovativen HR-Projekten runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium - bevorzugt mit Schwerpunkt im Personalmanagement, gerne auch mit psychologischem Hintergrund.
• Darüber hinaus konnten Sie bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln.
• Sie sind ein positiver, freundlicher Mensch mit Macherqualitäten, haben eine Affinität für Zahlen und Projektgestaltung, sowie Umsetzung und ausgeprägte analytische, strategische Fähigkeiten.
• Verlässlichkeit zählt ebenso zu Ihren Stärken sowie ein genauer, diskreter und effizienter Arbeitsstil. Sie lieben es, verschiedene Projekte und Ansprechpersonen erfolgreich zu koordinieren und behalten selbst in intensiveren Zeiten den Überblick und Ihren Humor.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Office 365 Kenntnisse, sowie idealerweise ein Führerschein der Kategorie B machen Ihr Profil komplett.

Das bieten wir Ihnen

• Bei TPA bringen Sie Ihr Potenzial zur Entfaltung. In dieser Schlüsselposition agieren Sie dort, wo die Fäden des Unternehmens zusammenlaufen und verantworten einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich. Und das in einer Atmosphäre, in der Arbeit Spaß macht. Denn unsere Welt besteht nicht nur aus Rechnern und Tabellen: Wir setzen auf Teamwork und bieten Ihnen Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Davon sind auch unsere Mitarbeiter:innen überzeugt – wir sind stolz auf einen sensationellen Score von 91% in unserer aktuellen Umfrage zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit bei TPA. Aber überzeugen Sie sich doch einfach selbst und bewerben Sie sich bei uns.

Unsere Benefits für Sie

Noch ein paar Details

Endlich entfalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!